Audyt wstępny
Zanim powstanie dokumentacja, analizujemy okoliczności zdarzenia na miejscu i na podstawie relacji uczestników.
Dokumentacja powypadkowa · Lębork i Pomorskie
Dokumentacja powypadkowa i wsparcie po zdarzeniu
Po wypadku przy pracy trzeba ustalić okoliczności zdarzenia i przygotować dokumentację, która je opisuje. Wspieramy pracodawcę na każdym etapie tego procesu, od zgłoszenia po zakończenie postępowania.
Lębork · Wejherowo · Słupsk · Trójmiasto · całe Pomorskie
Zakres wsparcia
Co obejmuje wsparcie powypadkowe
Zakres pomocy zależy od etapu, na którym zgłasza się pracodawca – od pierwszych ustaleń po skompletowanie dokumentów.
- Udział w ustalaniu okoliczności wypadku
- Przygotowanie protokołu powypadkowego
- Kompletowanie dokumentacji zgłoszeniowej
- Współpraca z zespołem powypadkowym
- Analiza przyczyn zdarzenia
- Propozycja działań zapobiegających powtórzeniu
- Wsparcie w kontaktach z instytucjami
- Archiwizacja dokumentacji powypadkowej
Dopasowanie do firmy
Opis zdarzenia oparty na faktach
Po zgłoszeniu zdarzenia pomagamy zebrać informacje od poszkodowanego, świadków i osób nadzorujących pracę. Na tej podstawie powstaje opis przebiegu zdarzenia zgodny z tym, co faktycznie miało miejsce.
Dokumentację przygotowujemy tak, aby zawierała ustalone przyczyny oraz wnioski, które mogą ograniczyć ryzyko podobnych zdarzeń w przyszłości. Zakres wsparcia dopasowujemy do rodzaju zdarzenia i etapu, na którym zgłasza się pracodawca.
Jak wygląda współpraca?
01
Przyjmujemy zgłoszenie
Ustalamy podstawowe fakty dotyczące zdarzenia i etap, na którym rozpoczynamy współpracę.
02
Ustalamy okoliczności
Zbieramy informacje od uczestników zdarzenia i analizujemy warunki, w jakich do niego doszło.
03
Kompletujemy dokumentację
Przygotowujemy protokół i pozostałe dokumenty oraz omawiamy dalsze kroki z pracodawcą.
Dla kogo
Wsparcie odpowiednie do środowiska pracy
Pracodawcy zgłaszający wypadek przy pracy
Firmy produkcyjne i budowlane
Zakłady bez własnej służby BHP
Organizacje po zdarzeniu z udziałem maszyn
Firmy transportowe i logistyczne
Pracodawcy wymagający wsparcia formalnego
Od rozpoznania do wdrożenia
Audyt, dokumentacja i przygotowanie zespołu
Każdy element można zamówić osobno albo połączyć w jeden proces dopasowany do aktualnej sytuacji firmy.
Dokumentacja
Głównym elementem tej usługi jest przygotowanie protokołu powypadkowego i pozostałych wymaganych dokumentów.
Szkolenia i wdrożenie
Po zakończeniu sprawy proponujemy szkolenie zespołu dotyczące wniosków ze zdarzenia i sposobów ograniczenia podobnego ryzyka.
Kiedy warto
Sytuacje, w których możemy pomóc
- W firmie doszło do wypadku przy pracy i trzeba ustalić jego okoliczności
- Zespół powypadkowy potrzebuje wsparcia przy przygotowaniu dokumentów
- Zdarzenie wymaga zgłoszenia do odpowiednich instytucji
- Chcesz przeanalizować przyczyny, aby ograniczyć podobne sytuacje w przyszłości
Efekt współpracy
Co otrzymuje firma
- Ustalony i opisany przebieg zdarzenia
- Skompletowana dokumentacja powypadkowa
- Wskazane przyczyny i wnioski z analizy zdarzenia
- Wsparcie w formalnościach wobec instytucji
Co przygotować do wyceny?
Napisz, kiedy doszło do zdarzenia, na jakim etapie jest obecnie sprawa oraz czy dokumentacja została już częściowo przygotowana.
Najczęstsze pytania
Warto wiedzieć przed rozmową
Na jakim etapie mogę zgłosić się po pomoc?+
Możesz zgłosić się zaraz po zdarzeniu albo już w trakcie przygotowywania dokumentacji przez zespół powypadkowy. Wsparcie dopasowujemy do etapu, na którym zaczynamy współpracę.
Czy zajmujecie się tylko dokumentami, czy też ustalaniem przyczyn?+
Pomagamy w obu obszarach – zarówno przy ustalaniu okoliczności zdarzenia, jak i przy kompletowaniu wymaganej dokumentacji.
Czy pomagacie też przy zdarzeniach, które nie były wypadkiem, ale mogły nim być?+
Tak, analiza zdarzeń potencjalnie wypadkowych również pomaga ograniczyć ryzyko powtórzenia się podobnej sytuacji.
Powiązane usługi
Zbuduj spójny system bezpieczeństwa
Poradnik
Przeczytaj przed podjęciem działania
Omówmy potrzeby Twojej firmy
Napisz, czego potrzebujesz. Wrócimy z pytaniami i propozycją zakresu.