Audyt wstępny
Przed opracowaniem oceny możemy wykonać krótki przegląd stanowiska, aby sprawdzić warunki pracy i zebrać potrzebne informacje.
Ocena ryzyka zawodowego · Lębork i Pomorskie
Ocena ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy
Ocena ryzyka zawodowego opisuje zagrożenia występujące na konkretnych stanowiskach oraz środki, które je ograniczają. Dokument aktualizujemy po zmianach organizacyjnych, technologicznych albo po zdarzeniach w firmie.
Lębork · Wejherowo · Słupsk · Trójmiasto · całe Pomorskie
Zakres wsparcia
Co obejmuje ocena ryzyka zawodowego
Ocenę opieramy na obserwacji stanowiska oraz rozmowie z pracownikiem, dzięki czemu opisuje ona rzeczywiste warunki pracy.
- Identyfikacja zagrożeń na stanowiskach pracy
- Opracowanie kart oceny ryzyka zawodowego
- Aktualizacja ocen po zmianach w firmie
- Dobór i weryfikacja środków ochrony
- Uwzględnienie uwag i doświadczeń pracowników
- Ocena ryzyka dla nowych stanowisk i procesów
- Powiązanie oceny z planem szkoleń
- Konsultacje przy wdrażaniu zaleceń
Dopasowanie do firmy
Dokument dopasowany do realnych warunków pracy
Ocenę przygotowujemy na podstawie obserwacji stanowiska, rozmowy z pracownikiem oraz analizy używanych maszyn, materiałów i organizacji pracy. Dzięki temu dokument opisuje realne warunki, a nie ogólny schemat.
Aktualizację oceny warto wykonać po zmianie technologii, przeniesieniu stanowiska, wprowadzeniu nowego sprzętu albo po wypadku lub zdarzeniu potencjalnie wypadkowym. Pozwala to sprawdzić, czy dotychczasowe środki ochrony nadal są wystarczające.
Jak wygląda współpraca?
01
Analizujemy stanowisko
Sprawdzamy czynności, maszyny, materiały oraz warunki, w jakich pracownik wykonuje zadania.
02
Opracowujemy dokument
Przygotowujemy kartę oceny ryzyka z opisem zagrożeń, poziomem ryzyka i środkami ograniczającymi.
03
Omawiamy wdrożenie
Wskazujemy, które środki wymagają wprowadzenia i jak przekazać informacje pracownikom.
Dla kogo
Wsparcie odpowiednie do środowiska pracy
Firmy produkcyjne i przetwórcze
Magazyny i logistyka
Budownictwo i prace techniczne
Biura oraz stanowiska administracyjne
Firmy wprowadzające nowe stanowiska
Zakłady po zmianach technologicznych
Od rozpoznania do wdrożenia
Audyt, dokumentacja i przygotowanie zespołu
Każdy element można zamówić osobno albo połączyć w jeden proces dopasowany do aktualnej sytuacji firmy.
Dokumentacja
Główny element tej usługi to dokumentacja – karty oceny ryzyka opisujące zagrożenia i środki ochrony dla poszczególnych stanowisk.
Szkolenia i wdrożenie
Po opracowaniu oceny pracownicy powinni poznać jej wnioski – proponujemy krótkie szkolenie stanowiskowe uzupełniające ten proces.
Kiedy warto
Sytuacje, w których możemy pomóc
- Zmieniono maszyny, materiały lub organizację pracy na stanowisku
- Powstało nowe stanowisko, którego jeszcze nie oceniono
- Doszło do wypadku lub zdarzenia potencjalnie wypadkowego
- Obecna ocena ryzyka nie była aktualizowana od dłuższego czasu
Efekt współpracy
Co otrzymuje firma
- Karty oceny ryzyka zawodowego dla wskazanych stanowisk
- Opis zagrożeń dopasowany do faktycznych warunków pracy
- Wskazane środki ochrony i działania ograniczające ryzyko
- Dokumentację gotową do przedstawienia podczas kontroli
Co przygotować do wyceny?
Podaj liczbę i rodzaj stanowisk do oceny, używane maszyny lub materiały oraz to, czy istnieje wcześniejsza ocena, którą trzeba zaktualizować.
Najczęstsze pytania
Warto wiedzieć przed rozmową
Jak często trzeba aktualizować ocenę ryzyka zawodowego?+
Aktualizacja jest potrzebna po zmianach na stanowisku, wprowadzeniu nowego sprzętu lub po zdarzeniach, które mogą wskazywać na niedoszacowane zagrożenie. Nie ma jednego terminu dla wszystkich stanowisk.
Czy ocena ryzyka dotyczy każdego stanowiska osobno?+
Tak, jeśli warunki pracy się różnią. Stanowiska o podobnym charakterze i zagrożeniach mogą być opisane wspólnie.
Czy pracownik musi zostać poinformowany o wynikach oceny?+
Tak, pracownik powinien znać zagrożenia na swoim stanowisku oraz stosowane środki ochrony. Pomagamy przygotować sposób przekazania tych informacji.
Powiązane usługi
Zbuduj spójny system bezpieczeństwa
Omówmy potrzeby Twojej firmy
Napisz, czego potrzebujesz. Wrócimy z pytaniami i propozycją zakresu.